Desfiintarea postului – 10 aspecte de care sa tii cont
La prima vedere poate parea ca prevederile Codului Muncii lasa la latitudinea angajatorului motivele care au dus la desfiintarea postului. Insa nu trebuie scapat din vedere faptul ca angajatorul ar putea fi obligat sa probeze in instanta atat cauza, care trebuie sa fie reala si serioasa, cat si desfiintarea efectiva a postului. Ce inseamna…