Contractul individual de munca are un caracter conventional, asadar partile sunt libere sa-si asume obligatii si sa solicite drepturi in schimbul acestora, cu exceptia celor interzise prin lege. Prin clauzele specifice, partile isi pot asuma si alte obligatii in afara celor prevazute in Codul Muncii. Clauzele specifice – Beneficii pentru angajator si angajat Astfel,…
Telemunca a aparut in legislatia din Romania in 2018, dar pana la aparitia pandemiei de Covid-19 nu a fost un domeniu de interes. In aceste conditii, in mod firesc, au aparut numeroase intrebari despre telemunca: ce inseamna de fapt, ce presupune, ce trebuie sa faca angajatorul, etc. In mod evident telemunca nu e posibilă în…
Companiile care aleg externalizarea salarizarii si administrarii de personal au început să privească altfel acest model de business. Nu mai este vorba strict de o reducere de costuri, ci de o metodă de eficientizare a proceselor şi a timpului dedicat anumitor operaţiuni. Eliminarea unor riscuri Păstrarea serviciilor de salarizare în interiorul companiei implică mai…