Companiile care aleg externalizarea salarizarii si administrarii de personal au început să privească altfel acest model de business.
Nu mai este vorba strict de o reducere de costuri, ci de o metodă de eficientizare a proceselor şi a timpului dedicat anumitor operaţiuni.
Eliminarea unor riscuri
Păstrarea serviciilor de salarizare în interiorul companiei implică mai multe riscuri astăzi decât o făcea cu ceva timp în urmă, din cauza impactului pe care modificările fiscale şi contextul economic l-au avut asupra evoluţiei pieţei muncii.
Angajatorul este răspunzător de erorile comise de către angajaţi şi tot el este nevoit să acopere eventualele pagube sau prejudicii rezultate.
În cazul externalizării, responsabilitatea este transferată în integralitate, prin intermediul contractului de colaborare, firmei de administrare a personalului.
Performanţe crescute la costuri mai mici
Preţul plătit pentru serviciile de administrare de personal se rezumă la suma înscrisă în contract şi facturată lunar de către firma colaboratoare.
Consultanţii noştri au experienţa necesară pentru întocmirea tuturor documentelor în conformitate cu legea în vigoare şi se adaptează rapid schimbărilor survenite în acest domeniu.
Odată cu externalizarea salarizării şi administrării de personal dispar costurile cu formarea profesională şi asigurarea echipamentelor (elemente de birotică, software etc.).
Confidenţialitate sporită şi eliminarea litigiilor de muncă
Salarizarea ţinută in comanie poate conduce la anumite scurgeri de informaţii şi crearea unei atmosfere tensionate între angajaţi. De asemenea, dintr-o administrare defectuoasă a personalului pot rezulta litigii de muncă pe care le veţi rezolva cu dificultate.
Serviciile experţilor noştri în fiscalitate şi legislaţia muncii vă pot ajuta să evitaţi aceste situaţii, să cunoaşteţi implicaţiile unui contract atunci când acesta este încheiat şi să nu întâmpinaţi cheltuieli suplimentare.
Contractul de prestare servicii încheiat cu firma noastră este asigurarea că datele operate de noi sunt confidenţiale.
Reprezentare profesionistă în relaţia cu autorităţile
Relaţia cu organele de control ale statului este o problemă delicată, pe care o întâmpină o mare parte dintre firme şi din pricina căreia, dacă nu ştiţi cum să o trataţi, veţi primi sancţiuni pe care le-aţi fi putut evita.
Externalizarea salarizarii si administrarii de personal permite consultanţilor noştri sa vă poata reprezenta firma în faţa organelor de control, eliberându-vă pe dumneavoastră de orice astfel de grijă.
Contacteaza-ne!
