Modificarea unilaterala a contractului de munca este posibila in unele situatii, expres si limitativ prevazute de lege, fara acordul salariatului, atunci cand atitudinea angajatorului este discretionara si fara o justificare obiectiva, se poate aduce in discutie incalcarea demnitatii in munca. Hartuirea la locul de munca poate fi constatata inclusiv in situatia in care nu acesta…
Details
Hotararea de Guvern prin care salariul minim brut pe tara se majoreaza de la 2.230 la 2.300 de lei a fost publicata in Monitorul Oficial pe 13 ianuarie 2021. Desi premierul insista ca noul salariul minim se va aplica pentru toata luna ianuarie, modul in care Guvernul a gestionat reglementarea efectiva a majorarii nu permite…
Details
Luna ianuarie vine cu o serie de modificari aduse Codului Fiscal care vor avea un impact asupra acordarii de beneficii extrasalariale si a felului in care aceste cheltuieli pot fi deduse. Firmele pot acorda pana la 400 lei pe luna fiecarui salariat pentru plata cheltuielilor generate de telemunca Firmele pot acorda lunar anumite sume…
Details
Anul trecut, prin OUG 92/2020, Guvernul a acordat angajatorilor un ajutor pentru angajarea unor categorii de someri. Aceasta ordonanta isi incheia valabilitatea la sfarsitul lui 2020. Guvernul a adoptat, in penultima zi din an, o alta ordonanta prin care pentru contractele de munca incheiate, cu aceleasi categorii de someri, in perioada ianuarie-septembrie 2021, angajatorii sa…
Details
Inspectia Muncii a aprobat, inainte de Craciun, calendarul actiunilor de control si campaniilor pe care le va desfasura la firme anul viitor. Pe langa actiunile care vizeaza aspecte generale, verificate anual de inspectori, regasim si capitole de actiune speciale, in contextul evolutiei activitatilor si regulilor impuse cu caracter temporar in pandemie. Cele mai multe…
Details
Multe noutati importante vizeaza afacerea ta in 2021. O serie de raportari care se fac, in premiera, din chiar primele luni ale anului. Apare o schimbare de optica in domeniul caselor de marcat. Dar avem si o lista foarte lunga de modificari fiscale ce afecteaza cam toți contribuabilii. Sub semnul intrebarii sta insa, momentan, soarta…
Details
Ajutorul financiar pentru telemunca acordat de Guvern a fost usor modificat in Parlament, in beneficiul firmelor interesate de acesti bani pentru telesalariati. Astfel, potrivit legii de aprobare a OUG 132/2020, banii vor putea fi dati si daca firmele nu au optat la nivel declarativ pentru telemunca in starea de urgenta, ci abia in timpul starii…
Details
Tribunalul Bucuresti a hotarat, la inceputul lunii noiembrie 2020, ca este legala comunicarea preavizului de concediere prin email. Hotararea instantei s-a luat pe baza Deciziei 34/2016 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie. Decizia invocata stabileste ca se poate face comunicarea prin posta electronica de catre angajator a deciziei de concediere individuala emise potrivit art.…
Details
Volumul mai mare de munca la job din aceasta perioada, stresul acumulat de presiunea constanta venita din partea sefilor pot cauza angajatilor Sindromul Burnout, care se traduce prin epuizare, oboseala accentuata, anxietate, depresie, scaderea puterii de concentrare si a productivitatii. In conformitate cu Legea nr. 167/2020 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare stresul…
Details
Angajatorul are obligatia de a acorda concediul anual de odihna platit intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut acest drept. De exemplu zilele de concediu aferente anului 2020 neefectuate, vor putea fi reprogramate pana cel tarziu in data de 30 iunie 2022. Efectuarea concediului de odihna se…
Details